Multas por no registrar a una trabajadora del hogar
No registrar a una trabajadora del hogar en Chile puede resultar en multas de hasta 60 UTM (aproximadamente $4.200.000 en 2026), más el pago retroactivo de cotizaciones con intereses y reajustes. La Dirección del Trabajo puede fiscalizar en cualquier momento, incluso por denuncia anónima.
Muchos empleadores desconocen las consecuencias reales de no formalizar la relación laboral con su asesora del hogar. Esta guía detalla los rangos de multas, los casos más frecuentes y cómo evitar sanciones.
1. Tabla de multas por infracción laboral
Las multas se expresan en UTM (Unidad Tributaria Mensual). El valor de la UTM en 2026 es de aproximadamente $70.000 CLP.
Infracción | Multa (UTM) | Monto aprox. 2026 |
|---|---|---|
No firmar contrato de trabajo | 1 a 5 UTM | $70.000 – $350.000 |
No registrar en AFC (Seguro Cesantía) | Hasta 60 UTM | Hasta $4.200.000 |
No pagar cotizaciones previsionales | 1 a 10 UTM + intereses | $70.000 – $700.000+ |
Infracción a la jornada laboral | 1 a 20 UTM | $70.000 – $1.400.000 |
No otorgar feriado anual | 1 a 5 UTM | $70.000 – $350.000 |
No pagar horas extras | 1 a 5 UTM | $70.000 – $350.000 |
Reincidencia en cualquier infracción | Hasta el doble | Duplica la multa base |
2. Casos reales: cómo ocurren las fiscalizaciones
Caso 1: Denuncia de la trabajadora al término del contrato
La situación más frecuente ocurre cuando la relación laboral termina y la trabajadora denuncia a la Inspección del Trabajo. En ese momento, el inspector puede revisar toda la historia laboral y exigir el pago retroactivo de cotizaciones con intereses del 3% mensual.
Josefa: Caso 1: sí puede haber fiscalización tras una denuncia al término del contrato, pero no es correcto afirmar como regla general que el inspector “puede exigir el pago retroactivo de cotizaciones con intereses del 3% mensual” . La fiscalización puede revisar antecedentes y cursar multas o exigir regularización, pero el interés o recargo no debe presentarse así, porque depende del tipo de deuda y del procedimiento. Y no es el 3% porque va variando según el tiempo, esto mejor no poner eso tan exacto
Caso 2: Fiscalización por accidente laboral
Si la asesora sufre un accidente en el hogar y no está registrada en la Mutual de Seguridad, el empleador debe asumir todos los gastos médicos de su bolsillo, además de enfrentar multas por no tener el seguro de accidentes al día.
Caso 2: si ocurre un accidente del trabajo, la cobertura médica corresponde al seguro de la Ley 16.744 y las prestaciones las entrega el organismo administrador, no simplemente “de su bolsillo” el empleador en forma automática. Si el trabajador no está correctamente afiliado o pagado, el empleador puede exponerse a sanciones igual.
Caso 3: Denuncia anónima de vecinos o terceros
La Dirección del Trabajo ”recibe” denuncias anónimas. Cualquier persona puede reportar una situación irregular, lo que activa una fiscalización sin previo aviso al empleador.
3. Cómo evitar las multas: pasos concretos
- Firma el contrato de trabajo dentro de los primeros 15 días.
- Regístrala en AFC Chile desde el primer día en afcchile.cl.
- Paga las cotizaciones mensualmente antes del día 10 de cada mes.
- Afíliate a una Mutual de Seguridad para cubrir accidentes laborales.
- Guarda todos los comprobantes de pago de remuneraciones y cotizaciones.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Puede la Dirección del Trabajo fiscalizar mi domicilio?
Sí. Los inspectores del trabajo tienen facultad para fiscalizar el lugar donde se prestan los servicios, incluyendo domicilios particulares. Pueden solicitar documentación y verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
¿Qué pasa si pago las cotizaciones atrasadas antes de la fiscalización?
Pagar las cotizaciones atrasadas reduce el riesgo de multa, pero no elimina la obligación de pagar los intereses y reajustes acumulados. La regularización voluntaria es siempre mejor que esperar una fiscalización.
¿Cuánto tiempo hacia atrás puede revisar la Dirección del Trabajo?
La acción para reclamar derechos laborales prescribe en 2 años desde que se hicieron exigibles. Sin embargo, las cotizaciones previsionales no prescriben y pueden exigirse por toda la historia laboral.
¿Puedo regularizar la situación si llevo años sin pagar cotizaciones?
Sí. Puedes acercarte a la AFP, Fonasa o AFC para regularizar el pago de cotizaciones atrasadas. Deberás pagar el monto original más intereses del 3% mensual y reajuste por IPC. Es recomendable hacerlo con asesoría legal.
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