Ley de las 40 Horas Asesoras del Hogar: Una Guía Completa para Entender la Reducción de Jornada
En el cambiante panorama laboral chileno, la Ley 21.651 sobre la reducción de jornada laboral ha generado muchas dudas, especialmente entre quienes emplean asesoras del hogar. ¿Cómo afecta esta ley a las trabajadoras puertas adentro y afuera? En DomestikCo, te ofrecemos una guía clara y detallada para entender y adaptarte a estos cambios, asegurando un ambiente laboral justo y conforme a la ley.
¿Qué es la Ley de Reducción de Jornada?
La Ley 21.651 marca un hito importante, estableciendo una reducción gradual de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, aplicable a todos los trabajadores, incluidas las asesoras del hogar. Este cambio se implementará de manera gradual, comenzando en abril de 2024 con una jornada máxima de 44 horas, reduciéndose a 42 horas en 2026 y finalmente a 40 horas en 2028.
Aplicación para Asesoras del Hogar
Puertas Afuera: Las asesoras puertas afuera jornada completa, verán una reducción directa en su jornada laboral, manteniendo sus remuneraciones intactas, una medida diseñada para mejorar su calidad de vida sin afectar su estabilidad económica. Es una hora íntegra, es decir no se pueden reducir 12 minutos diarios ni aumentar el tiempo de colación. Y requiere de un anexo de contrato con el cambio de horario laboral.
Puertas Adentro: Las trabajadoras puertas adentro recibirán 2 días adicionales de descanso al mes, los cuales no pueden trabajarse ni pagarse extra. Sólo por acuerdo de ambas partes estos días se pueden acumular hasta por 3 meses, generando así 6 días libres en el trimestre. Al término de la relación laboral , en caso de existir días pendientes de utilizar en el respectivo mes, estos deben ser compensados.
Implementación y Gradualidad
La ley establece una implementación gradual para facilitar la transición tanto para empleadores como empleadas. Es crucial realizar un anexo de contrato que refleje estos cambios, asegurando que ambas partes estén informadas y de acuerdo con la nueva jornada laboral.
Preguntas Frecuentes
- ¿Se puede reducir el sueldo con la jornada? No, la ley prohíbe cualquier disminución de remuneraciones debido a la reducción de jornada.
- ¿Qué pasa si mi asesora ya trabaja menos de 45 horas? No necesitas realizar cambios hasta que la ley establezca una jornada máxima de 40 horas.
- ¿Y los días de descanso? Los días de descanso no se modifican; las asesoras deben seguir gozando de sus domingos y festivos, con la adición de los dos días compensatorios para las puertas adentro.
La Ley 21.651 es un avance significativo hacia jornadas laborales más justas y equitativas. Para los empleadores de asesoras del hogar, es esencial comprender y aplicar correctamente estos cambios, garantizando los derechos de sus trabajadoras sin incurrir en penalizaciones.
En DomestikCo, estamos aquí para asistirte en este proceso, ofreciéndote toda la información y apoyo que necesites para una transición sin contratiempos.
¿Tienes más preguntas sobre cómo la reducción de jornada afecta a tu empleada doméstica? Visita DomestikCo para más información y asesoría personalizada. ¡Estamos aquí para ayudarte!
Catalina Kawas, CEO y fundadora de DomestikCo.
