Pago a Asesoras del Hogar: Una Guía Completa para Manejar Remuneraciones
¡Hola! Si tienes una asesora del hogar, es crucial saber cómo manejar sus remuneraciones de forma correcta y eficiente. Desde la liquidación de sueldo hasta el pago de cotizaciones previsionales, cada paso es importante. En esta guía te mostraremos cómo realizar estos procesos, asegurando que tanto tú como tu trabajadora estén conformes y todo esté en regla.
- ¿Cómo Realizar la Liquidación de Sueldo Correctamente?
La liquidación de sueldo debe incluir el sueldo base, horas extras, bonificaciones y deducciones legales. Asegúrate de calcularlo correctamente y entregar un comprobante detallado a tu asesora.
- Plazos para el Pago de Remuneraciones
Es esencial pagar el sueldo a tu trabajadora de casa particular a tiempo. Según la ley, este pago debe realizarse a más tardar el último día hábil del mes trabajado.
- Descuentos Legales Obligatorios
Algunos descuentos son obligatorios, como las cotizaciones previsionales, que incluyen pensiones y salud. Recuerda, estas cotizaciones son vitales para los derechos de tu trabajadora.
- Otros Descuentos y Cómo Autorizarlos
Puedes acordar otros descuentos con tu trabajadora, como adelantos o pagos de préstamos, pero siempre con su autorización escrita y dentro de los límites legales.
- La Importancia de Firmar la Liquidación
Firmar la liquidación es un paso crucial, ya que es la confirmación de que tu asesora ha recibido su sueldo y está de acuerdo con los cálculos.
- Cómo y Cuándo Pagar las Cotizaciones Previsionales
Las cotizaciones previsionales deben pagarse mensualmente a través de la plataforma Previred. Hazlo antes del día 10 del mes siguiente al trabajado para evitar multas y recargos.
Manejar correctamente las remuneraciones de tu asesora del hogar no solo es un requisito legal, sino también una muestra de respeto y valoración hacia su trabajo. Siguiendo estos pasos, garantizas un proceso transparente y justo para ambas partes.
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Catalina Kawas, CEO y fundadora de DomestikCo
